集團黨委副書記、總經(jīng)理張官慶傳達了孫愛軍書記在全市干部作風整頓動員大會上的講話精神，集團黨委委員、紀委書記張憲彬宣讀了《集團干部作風整頓實施方案》。
會上，集團公司黨委書記、董事長劉洪林對照“作風十弊”問題，指出了當前集團在干部職工隊伍工作作風上存在的突出問題，并要求集團各公司及廣大干部職工要從四個方面認真做好干部作風整頓工作。一是堅持領(lǐng)導班子帶頭，集團及各子公司領(lǐng)導班子要切實發(fā)揮“頭雁效應”，為廣大干部樹立標桿、作出榜樣。二是加強協(xié)調(diào)配合，各子公司、各部門要落實責任、加強聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合，扎實開展“三遍訪三評議三提升”。三是要抓好問題集中整治，針對查擺出來的問題，列清單、開門整改，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改。四是建立作風建設(shè)長效機制，堅持問題導向，通過深入總結(jié)分析活動成果，進一步完善相關(guān)制度機制，把干部作風要求真正嚴立起來，防止問題反彈回潮。
會議要求，集團廣大干部職工務必要提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委開展的干部作風整頓的決策部署上來，抓好活動落實，展現(xiàn)擔當作為，從嚴正風肅紀，以作風建設(shè)破題開路，以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度，把集團各項決策部署真正落實到位，為集團發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障和紀律保障，推動集團各項工作不斷開創(chuàng)新局面。
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